Supmeaが「トップ雇用主」として表彰

数日前、中国を代表する人材サービスプロバイダーである51jobが「2023年人材管理エクセレンス賞 - 優秀雇用主」リストを発表しました。Supmeaは、戦略的調整、デジタル化推進、人材誘致、育成、モチベーション向上、人材維持、そしてケアにおける革新的な取り組みが評価され、リストに選出されました。

今年の選考は2022年6月に開始され、数万社の活動企業の中から6,000社を選出し、参加の招待状を送付します。最終的に、市場環境と発展の動向を代表する優秀な雇用主400社を選出します。選出される地元企業は合計295社で、そのうち民営企業は141社、国有企業は102社、その他の企業は52社です。

Supmeaの人事担当者は、人材こそが会社の持続的な発展の鍵であり、Supmeaは揺るぎなく「闘争志向」を企業発展に取り入れていくと述べた。「この優秀雇用主賞は、Supmeaの人事分野における努力を裏付けるものです。私たちはより良い職場環境を作り、従業員の育成を支援し、従業員の福利厚生に重点を置き、Supmeaの従業員一人ひとりと会社が共に成長し、成功できるよう努めていきます。」

Supmeaは、多次元的な人材戦略の構築、優秀な人材の誘致・育成、企業文化の構築に注力し、「後浪」「奇航」「先導航」といった人材階層別研修プログラムを立ち上げ、独立した学習プラットフォームを構築し、従業員の能力を継続的に向上させることに尽力しています。従業員に幸福感と達成感を与えています。