2021年Supmeaクラウド年次総会|風は草を知り、美しい翡翠は彫られる

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1月23日午後1時、2021年Supmea Cloud第一回年次総会が定刻通りに開幕しました。300人近くのSupmeaの仲間たちが「クラウド」に集まり、忘れられない2020年を振り返り、希望に満ちた2021年への期待を膨らませました。

2021年Supmea CloudのBlast and Grass第1回年次会議

年次総会はクリエイティブ動画「この日、あの年」で幕を開けました。2020年初頭、疫病の影響を受け、Supmeaは業務再開を3度延期しましたが、2月2日に正式に業務と生産を再開し、逆行的な成長モデルをスタートさせました。2020年、Supmeaは全従業員の共同の努力により、年初に設定した目標、2019年比27%増を達成します。このシーンが動画に登場すると、生放送室のスクリーンはSupmeaの仲間たちから賞賛され、スワイプされました。

年次総会

年次総会

疾風・志人草

「経営陣のアップグレードは、トレンドに逆らってSupmeaの成長を大きく後押しする」

于鋒総経理は年次業務報告で次のように述べています。「2020年は大きな試練を乗り越え、業績改革、資源最適化、品質向上といった多面的な改革を推し進め、Supmeaは業務再開が1か月遅れた後、年初に設定した目標を予定通り達成しました。」

年次総会

「風は強い草を知っており、美しい玉が彫られている。」 于鋒はSupmeaの全従業員にメッセージを送り、2021年のより多くの機会と課題に立ち向かうために、全員がより高い姿勢とより強い決意を持って臨むことを願った。

トリビュート·闘争

広大な世界には、常に輝かしい努力の結晶が広がっている。沈没船の傍らを幾千もの帆が行き交い、風波に揺られながら時を刻む。どんな苦難も、彼らの前進を止めることはできない。彼らは努力を重ね、美を描き、責任感を持って光を書き記す。

Supmeaの成長は、時流に逆らって努力してきた人々の努力と切り離せないものです。その後の年次総会表彰式では、過去1年間Supmeaの発展に顕著な貢献を果たした「先進的な従業員」と「優秀なチーム」を表彰し、「年間優秀貢献賞」と「年間主要貢献賞」を授与しました。

上級従業員

サービス·オンロード

「なぜこのトークショーの話をしてほしいかというと、2020年に最も多くの健康コードを使うからです。7つです!」と、Supmea北京事務所長の劉茂氏はトークショー「Supmea疫病回帰記録」の中で語った。2020年、美易のオフライン事務所は疫病の影響を強く受けた。疫病の流行は予測不可能で、劉茂氏は北京で「何度も出入り」し、オフラインのサービスプロセスは非常に紆余曲折を経た。

番組では武漢オフィスの責任者である唐俊鋒氏にもインタビューを行い、武漢封鎖後の業務再開の難しさについて語っていただきました。昨年、Supmeaのオフラインオフィスは3,000回以上のオンサイトサービスを実施し、Supmeaの「顧客中心主義」という価値観を真に体現しました。

「2021年、南と北、燃料補給を続ける」主要国首脳のビデオで年次会合は再び最高潮に達した。

感謝祭・新時代

「今年はメイイー創業15周年です。この時代こそが、私たちを幸運な起業家にしてくれるのです。」

Supmea株の会長ディン・チェン氏は、スピーチセッションでSupmeaに与えられた機会に対して時代に感謝し、Supmeaのすべての小規模パートナーに感謝し、Supmeaの何十万人もの顧客に感謝の意を表した。

「イノベーション」と「利他主義」は、これまでSupmeaを支えてきた原動力です。今後Supmeaは、「品質」「管理」「ブランド」「技術」の4つの側面における継続的なアップデートを通じて、真の「オンライン化」を実現します。「顧客第一、国内外への挑戦」を理念としています。

Supmeaは長期的な視点を堅持し、新たなビジネスモデルの開発を継続していきます。また、将来的には、90年代以降の世代の社員が勇気を持って革新を起こし、好景気に乗じてくれることを期待しています。

ディン氏

過ぎ去ったばかりの2020年は、Supmeaにとってチャンスと挑戦に満ちた一年でした。疫病の影響下でも、Supmeaは時流に逆らわず、着実に成長し、前進を続けています。強い風は強い草を知ります。2021年もSupmeaの人々は努力を続け、「世界に中国の優れた道具を使わせる」という道を歩み続けます。

2021年、Supmeaは準備完了です!

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